根據(jù)2019年初布署，全國(guó)市場(chǎng)劃分為六大片區(qū)，各大區(qū)總監(jiān)分別從區(qū)域分支機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、人才培育等方面進(jìn)行匯報(bào)，在民主生活會(huì)議上，就項(xiàng)目管控、客戶溝通、執(zhí)行力、弘揚(yáng)企業(yè)文化等方面進(jìn)行了自評(píng)及互評(píng)。會(huì)上鄒總肯定了過(guò)去一年取得的成績(jī)，同時(shí)指出由于環(huán)衛(wèi)行業(yè)的特殊性，必須將安全工作放到首位，要以每月10號(hào)的安全日為抓手，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。樊董強(qiáng)調(diào)各區(qū)域總監(jiān)要有戰(zhàn)略眼光，要關(guān)注新時(shí)代環(huán)衛(wèi)改革的出路，要勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，切忌固步自封。

會(huì)議通報(bào)了2018年度大區(qū)總監(jiān)的綜合評(píng)比結(jié)果，對(duì)業(yè)績(jī)突出的管理人員進(jìn)行了嘉獎(jiǎng)。

各分公司項(xiàng)目經(jīng)理從組織結(jié)構(gòu)、人員構(gòu)成、設(shè)備及物料情況、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、工傷事故處理、新生軍培養(yǎng)等方面作了報(bào)告。

大區(qū)總監(jiān)結(jié)合項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)狀況，重點(diǎn)對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、安全及工傷情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，對(duì)項(xiàng)目存的問(wèn)題采取案例演示法進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，尤其是對(duì)新晉項(xiàng)目經(jīng)理的管理思路作了全面的梳理，提升了項(xiàng)目管控能力。

會(huì)議通報(bào)了2018年項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，表彰了一批優(yōu)秀的管理人員。在總監(jiān)的見證下，簽訂了2019年度安全及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成責(zé)任狀。

為了進(jìn)一步明確和認(rèn)同公司“專業(yè)、專注、寬容、感恩”的理念，磨煉團(tuán)隊(duì)成員意志，增強(qiáng)配合度和凝聚力，參會(huì)人員在長(zhǎng)沙國(guó)防教育訓(xùn)練基地開展了兩天一夜的拓展訓(xùn)練，通過(guò)激情節(jié)拍、達(dá)芬奇密碼、生命動(dòng)力圈、生死電網(wǎng)、仙人指路、珠行千里、畢業(yè)墻等一系列科目的訓(xùn)練，樹立了相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)，通過(guò)挖掘員工的內(nèi)在潛力，改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍。

學(xué)員們紛紛表示通過(guò)訓(xùn)練激發(fā)了玉誠(chéng)環(huán)境大家庭的集體榮譽(yù)感，提升了對(duì)公司理念、企業(yè)文化的認(rèn)知，增強(qiáng)了歸屬感。

員工是企業(yè)發(fā)展的基石，健康的身體是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。20日，人事部組織管理人員到專業(yè)機(jī)構(gòu)參加健康體檢活動(dòng)。

此次體檢使大家都能夠?qū)ψ陨砩眢w狀況及時(shí)了解，對(duì)疾病預(yù)防做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，根據(jù)體檢情況做好身體調(diào)理或治療，最大限度地保障大家的身體健康！