1.0.目的

預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障員工身體健康。

2.0.適用范圍

適用于公司員工、辦公、生活場(chǎng)所和管理處管轄區(qū)域。

3.0.職責(zé)

3.1人力資源部負(fù)責(zé)公司本部員工、辦公、生活場(chǎng)所的傳染病預(yù)防和控制管理。

3.2 各部門負(fù)責(zé)本部門員工、管轄區(qū)域的傳染病預(yù)防和控制管理。

3.3人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)傳染病預(yù)防控制的監(jiān)督管理和檢查。

4.0.工作程序

4.1 傳染病分類

按《傳染病防治法》和衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定，常見傳染病分為三類37種。

4.1.1甲類： 鼠疫、霍亂。

4.1.2乙類：病毒性肝炎、細(xì)菌性和阿米巴性痢疾、傷寒和副傷寒、瘧疾、艾滋病和非典型肺炎、禽流感等24種。

4.1.3丙類：肺結(jié)核、流行性感冒、急性出血性結(jié)膜炎，除霍亂、痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病等11種。

4.2 預(yù)防和控制

4.2.1公司應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行預(yù)防傳染病的衛(wèi)生健康教育。

4.2.2公司應(yīng)提供符合國(guó)家有關(guān)部門要求的工作和辦公場(chǎng)所，自行或配合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門消除鼠、蠅等病媒昆蟲和其他傳播傳染病的動(dòng)物的危害。

4.2.3員工如患傳染病或疑似傳染病，在治愈或排除傳染病嫌疑前，不得從事衛(wèi)生人力資源部門規(guī)定禁止的易使該病傳染擴(kuò)散的工作。

4.2.4公司員工的健康檢查具體按《員工健康管理規(guī)定》執(zhí)行。

4.2.5傳染病經(jīng)確診后，應(yīng)管理好傳染源，按規(guī)定進(jìn)行隔離與治療，對(duì)其所住的房間、用過的器皿、被服、工作場(chǎng)所及時(shí)進(jìn)行消毒，切斷傳播途徑。對(duì)同宿舍或密切接觸人員亦要按規(guī)定進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察，確認(rèn)無傳染時(shí)，方可工作。

4.2.6物業(yè)管理處應(yīng)對(duì)管轄區(qū)域的相關(guān)方以宣傳或通知的形式提出相關(guān)要求。

4.3八種常見傳染病的特征及預(yù)防指引

4.3.1 病毒性肝炎

4.3.1.1癥狀和體征：最近出現(xiàn)食欲減退、惡心、厭油、乏力、鞏膜黃染、茶色尿、肝臟

腫大、肝區(qū)痛等。

4.3.1.2預(yù)防措施：

a.           向員工進(jìn)行各型肝炎傳播途徑和預(yù)防方法的宣傳，一旦發(fā)現(xiàn)有肝炎癥狀者，應(yīng)立即送醫(yī)院檢查。

b.           飲食衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和公共場(chǎng)所衛(wèi)生的管理：落實(shí)食具消毒、實(shí)行分餐制，保證流動(dòng)水，供洗手及洗餐具。

c.           對(duì)提供餐飲服務(wù)的公司進(jìn)行調(diào)查。要求炊事工作的人員工作前需取得健康合格證。

4.3.2 細(xì)菌性和阿米巴性痢疾

4.3.2.1癥狀和體征：腹瀉、有膿血便、粘液便、水樣便、稀便或伴有里急后重癥狀。

4.3.2.2預(yù)防措施：

a.           加強(qiáng)衛(wèi)生宣傳教育提高員工知識(shí)水平和自我防病能力，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，消滅蒼蠅和蟑螂。

b.           搞好飲水和食品衛(wèi)生。

c.           垃圾堆放處要做到無蠅、蛆。

d.          嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)消毒措施，防止交叉感染。

4.3.3傷寒和副傷寒

4.3.3.1癥狀和體征：不能排除其他原因引起的持續(xù)性高熱(熱型為稽留熱或馳張熱)、畏寒、精神萎靡，無欲、頭痛、食欲不振、腹脹、皮膚可出現(xiàn)玫瑰疹、脾大，相對(duì)緩慢。

4.3.3.2預(yù)防措施：

a.           開展衛(wèi)生宣傳教育，把住病從口入關(guān)。

b.           搞好飲水衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治療與管理帶菌者為主的綜合性措施。

4.3.4瘧疾

4.3.4.1癥狀和體征：病人大多突起發(fā)冷、發(fā)抖、面色蒼白、口唇與指甲發(fā)紫、脈搏快而有力；發(fā)冷停止后，繼以高熱、面色潮紅、頭痛、全身酸痛、口渴、皮膚干熱；接著就是全身大汗，體溫驟然下降至正常，除感疲勞外，頓感輕松，如此癥狀可反復(fù)周期性發(fā)作。

4.3.4.2預(yù)防措施：

a.        管理傳染源及時(shí)發(fā)現(xiàn)瘧疾病人，并進(jìn)行登記，管理和追蹤觀察。

   b.切斷傳播途徑：使用蚊帳，大面積滅蚊，消除積水、根除蚊子孳生場(chǎng)所。

c.保護(hù)易感者：流行季節(jié)，服藥預(yù)防。

4.3.5 流行性感冒

4.3.5.1癥狀和體征：急起高熱，表現(xiàn)為畏寒、發(fā)熱、頭痛、乏力、全身酸痛等。體溫可達(dá)39～40度，一般持續(xù)2～3天后漸退。全身癥狀逐漸好轉(zhuǎn)，但鼻塞、流涕、咽痛、干咳等上呼吸道癥狀較顯著，少數(shù)患者可有鼻衄、食欲不振、惡心、便秘或腹瀉等輕度胃腸道癥狀。體檢病人呈急病容，面頰潮紅，眼結(jié)膜輕度充血和眼球壓痛，咽充血，口腔粘膜可有皰疹。癥狀消失后，仍感軟弱無力，精神較差，體力恢復(fù)緩慢。

4.3.5.2預(yù)防措施：

a.        早期發(fā)現(xiàn)，早期確診和早期治療，采取有效隔離措施，以減少傳播，降低發(fā)病率，控制流行。在流行期間應(yīng)減少集體活動(dòng)。

b.       藥物預(yù)防， 流行早期發(fā)放預(yù)防性藥物。

4.3.6 急性出血性結(jié)膜炎

4.3.6.1癥狀和體征：一般的病人常有異物感，怕光、流淚、并有少量漿液性分泌物，約有半數(shù)病人球結(jié)膜下呈點(diǎn)狀或片狀出血，嚴(yán)重者可遍及整個(gè)球結(jié)膜，故稱“紅眼”。有些病人除眼部癥狀外，常伴有發(fā)熱、流涕、咽痛、耳前及頜下淋巴結(jié)腫大等，有病毒性上呼吸道感染的癥狀。

4.3.6.2預(yù)防措施：

a.        早期發(fā)現(xiàn)，迅速診斷，及時(shí)隔離治療，減少傳播，降低發(fā)病率，控制流行。在流行期間應(yīng)減少集體活動(dòng)。

b.       藥物預(yù)防，可發(fā)放氯霉素、病毒唑眼藥水進(jìn)行預(yù)防性治療。

4.3.7 肺結(jié)核

4.3.7.1癥狀和體征：長(zhǎng)期低熱，全身毒性癥狀表現(xiàn)為午后低熱，伴倦怠、乏力、夜間盜汗、食欲減退、易激怒、心悸、面頰潮紅，體重減輕等。一般有干咳或只有少量粘液。伴繼發(fā)感染時(shí)，痰呈粘液性或膿性。約1／3病人有不同程度的咯血。

4.3.7.2預(yù)防措施：

a.     及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)治療。

b.    講究個(gè)人衛(wèi)生，不隨地吐痰，切斷結(jié)核傳播途徑。

   c.培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持房間空氣新鮮，注意勞逸結(jié)合，增強(qiáng)體質(zhì)，提高抵抗力。

4.3.8 非典型肺炎

4.3.8.1癥狀和體征：以發(fā)熱為首發(fā)癥狀，體溫38℃~40℃（發(fā)燒越高，病情發(fā)展將越重，偶有畏寒），同時(shí)伴有頭痛、關(guān)節(jié)酸痛和全身酸痛、乏力，可有胸痛或腹瀉；有逐漸明顯的呼吸道癥狀，干咳、少痰；個(gè)別病人可發(fā)展成為呼吸窘迫綜合征，導(dǎo)致呼吸衰竭；多數(shù)病人癥狀較輕；肺部體征變化不是很明顯，聽診時(shí)可有一些干羅音或 濕羅音，但不明顯，發(fā)病10到14天為病情進(jìn)展期，14天后逐漸恢復(fù)，體溫正常。

4.3.8.2預(yù)防措施：

a.        工作、生活場(chǎng)所通風(fēng)。

b.       注意個(gè)人衛(wèi)生，用肥皂和流動(dòng)的水洗手。

c.        疾病流行期，少去公共場(chǎng)所或人口密集場(chǎng)所。

d.       建立每日健康檢查制度，一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，要及時(shí)到醫(yī)院檢查治療。

e.        凡經(jīng)醫(yī)院診斷為疑似非典型肺炎的，暫停上班，并隔離治療。

f.        與非典型肺炎病人密切接觸者，留家觀察一周，如無發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，可恢復(fù)上班。

g.       一旦發(fā)現(xiàn)疑似非典型肺炎病人，立即向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心（衛(wèi)生防疫站）報(bào)告。

5.0支持性文件

5.1《員工健康管理規(guī)定》                                                         

6.0.相關(guān)記錄

   無