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崗位說(shuō)明書(shū)-
一、基本信息 |
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崗位名稱(chēng) |
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主任 |
體系編號(hào) |
Z04-2 |
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所屬部門(mén) |
財(cái)務(wù)部 |
直接上級(jí) |
財(cái)務(wù)經(jīng)理 |
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直接下級(jí) |
項(xiàng)目會(huì)計(jì) |
編寫(xiě)日期 |
2017年2月28日 |
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二、工作職責(zé) |
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1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法令法規(guī),對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行真實(shí)反映和有效監(jiān)督; 2. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作,做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,依法合理籌措資金,合理調(diào)配資金,有效利用各項(xiàng)資金,努力提高固廢場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益; 3. 建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,實(shí)行財(cái)務(wù)垂直管理,督促財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)國(guó)家政策法規(guī)的學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵紀(jì)守法,組織進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),以提高財(cái)務(wù)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平; 4. 參與制訂公司的發(fā)展計(jì)劃,業(yè)務(wù)計(jì)劃,考核和分析,預(yù)算,財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況,向公司通報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況,財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況; 5. 制定成本計(jì)劃,實(shí)行成本控制,向公司領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,提出改進(jìn)財(cái)務(wù)狀況措施,供領(lǐng)導(dǎo)決策; 6. 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,保證財(cái)務(wù)核算的時(shí)效性,督促工作人員及時(shí)結(jié)賬,報(bào)賬對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理; 7. 按照《檔案法》、會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)定及總公司檔案管理制度等對(duì)財(cái)務(wù)資料、文件及時(shí)整理歸檔,保證會(huì)計(jì)檔案的合規(guī)性和完整性; 8. 及時(shí)催收各項(xiàng)應(yīng)收的垃圾處理服務(wù)費(fèi); 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
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三、工作聯(lián)系 |
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1. 重要內(nèi)部聯(lián)系: 1.1 公司各部門(mén) 1.2分公司各部門(mén) |
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2. 重要外部聯(lián)系: 2.1銀行、合作企業(yè)、供貨商
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四、基本任職資格要求 |
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本科 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè) 會(huì)計(jì)證 3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。 掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理知識(shí)、熟悉辦公、勞保物資采購(gòu)及零星項(xiàng)目管理等知識(shí)。 計(jì)算機(jī)技能、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能 無(wú) 身體健康,三甲以上醫(yī)院體檢合格 |
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五、工作環(huán)境 |
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工作地點(diǎn) |
公司業(yè)務(wù)涉及范圍 |
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工作時(shí)間 |
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 |
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職業(yè)病危害因素 |
無(wú) |
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可能產(chǎn)生的職業(yè)病 |
無(wú) |
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職業(yè)禁忌癥 |
無(wú) |
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六、考核要點(diǎn) |
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是否建立財(cái)務(wù)制度及下屬崗位考核月評(píng)表、每月預(yù)算執(zhí)行情況及款項(xiàng)催收情況 月度考核評(píng)分不低于80分,投訴率不高于2% |
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七、版本信息 |
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編制人 |
高正家 |
部門(mén)負(fù)責(zé)人審核 |
張洋 |
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人事部門(mén)審核 |
黃智明 |
分管領(lǐng)導(dǎo)審核 |
鄒修陽(yáng) |
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