崗位說明書-
一、基本信息 |
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崗位名稱 |
采購 |
體系編號 |
Z04-4 |
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所屬部門 |
行政人事部 |
直接上級 |
行政主任 |
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直接下級 |
無 |
編寫日期 |
2017年2月28日 |
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二、工作職責 |
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1、搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息; 2、編制單項材料采購計劃并實施采購; 3、簽訂和送審小額采購合同; 4、處理日常采購訂單制做,確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期; 5、確保各分公司申購的各類物資及時詢價、采購、發(fā)貨; 6、編制單項采購活動的分析總結報 |
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三、工作聯(lián)系 |
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1. 重要內(nèi)部聯(lián)系: 1.1 公司各部門 1.2分公司各部門 |
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2. 重要外部聯(lián)系: 2.1分公司各項目公司、檢修公司 |
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四、基本任職資格要求 |
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大專及以上學歷; 物資采購、企業(yè)管理相關專業(yè)。 3年以上采購工作經(jīng)驗 具備系統(tǒng)思考能力、分析能力、創(chuàng)新能力、公共關系能力、靈活應變能力 熟練使用辦公軟件、計算機網(wǎng)絡,具備較強的文字及語言表達能力。 遵紀守法和良好的職業(yè)操守、正直坦誠、最求卓越、對數(shù)字敏感、執(zhí)行力強 身體健康,三級以上醫(yī)院體檢合格。 |
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五、工作環(huán)境 |
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工作地點 |
公司業(yè)務涉及范圍 |
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工作時間 |
標準工時制 |
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職業(yè)病危害因素 |
無 |
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可能產(chǎn)生的職業(yè)病 |
無 |
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職業(yè)禁忌癥 |
無 |
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六、考核要點 |
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采購任務的及時性,不良率不高于3%,投訴率不高于2%,月度考核評分不低于75分 |
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七、版本信息 |
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編制人 |
高正家 |
部門負責人審核 |
文蕾 |
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人事部門審核 |
黃智明 |
分管領導審核 |
鄒修陽 |
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