一、基本信息

崗位名稱

考勤文員

體系編號

Z04-12

所屬部門

行政人事部

直接上級

行政主管

直接下級

無

編寫日期

2017年2月28日

二、工作職責(zé)

1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。 　　

2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 　　

3、負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日?？记?。 　　

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

5、處理公司對外接待工作。 　　

6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 　

7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 　

8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

三、工作聯(lián)系

1. 重要內(nèi)部聯(lián)系：

1.1 公司各部門

1.2分公司各部門

2. 重要外部聯(lián)系：

2.1分公司各項目公司

四、基本任職資格要求

?？萍耙陨蠈W(xué)歷

人力資源相關(guān)專業(yè)知識，熟悉勞動法規(guī)，了解電廠生產(chǎn)流程

人力資源職業(yè)資格證

1年及以上管理工作經(jīng)驗

熟悉人員選拔、薪酬分析、處理員工關(guān)系等方面的有關(guān)技能和技巧，熟練掌握統(tǒng)計分析工具

具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、分析思維能力

熟練使用辦公軟件

無

身體健康，二甲以上醫(yī)院體檢合格。

五、工作環(huán)境

工作地點

公司業(yè)務(wù)涉及范圍

工作時間

標準工時制

職業(yè)病危害因素

無

可能產(chǎn)生的職業(yè)病

無

職業(yè)禁忌癥

無

六、考核要點

月度考核評分不低于80分，投訴率不高于3%

七、版本信息

編制人

高正家

部門負責(zé)人審核

文蕾

人事部門審核                           

黃智明

分管領(lǐng)導(dǎo)審核

鄒修陽